上周末，郑州碧桂园西湖的员工侯艳丽从广播里听到一个消息：石家庄因疫情原因，市民大都居家隔离，河北的血液中心库存告急。
她将消息反馈到项目所属的碧桂园河南区域高新公司工地党支部，之后一系列的工作迅速开展起来了：联系河南省红十字血液中心、向员工发出号召、血液中心派车到项目。短短几天，62名员工贡献22400毫升鲜血。
“人到不了河北支援抗疫，热血可以。”一名献血的员工如是说。
人去不了河北，热血可以
1月25日上午，挂有“热血同舟共‘冀’、驰援河北”等标语的河南省红十字血液中心献血车，应约来到郑州碧桂园西湖销售中心，碧桂园西湖项目和合作单位的员工都已排起了长队等候献血。
从一名员工自广播里得知河北血库告急的消息，到高新公司工地党支部组起88名员工献血，再到与河南省红十字血液中心沟通采血，只有短短3天。
一名碧桂园西湖项目员工献血后留影纪念
经过筛查，这88名献血者中有62人符合献血资格，其中还包括碧桂园高新公司工地党支部副书记、碧桂园西湖安置房项目总经理于海宝。
于海宝说，得知疫情原因河北血库紧张的时候，就觉得能力所能及的做点什么，也为抗疫做点工作。
正是出于这个想法，于海宝以及碧桂园西湖项目党支部书记、也是碧桂园高新公司负责人张东海听同事说起血液紧张的时候，都立即行动了起来：一边与红十字会血液中心沟通献血流程，一边与项目各部门和合作单位沟通，向全体员工发出了号召：河北处于困难中，无法到现场，但是鲜血可以。
88位报名者，大都是碧桂园西湖项目的员工，张荣超就是其中之一。
他是碧桂园物业员工，已在该公司工作7年，这次是第3次献血。在接受采访时略显羞涩，他说，献血时并没有想那么多，别的忙也帮不上，看到有需要了就站出来了。跟他一起献血的物业员工有11人。
当天共有62名员工献血22400毫升
“这些同事中，不只是自己的员工，还有合作的施工单位，这也是项目工地党支部成立的意义，通过党支部组织的活动将大家凝聚起来”郑恩奇说。
中建七局的闫尧旭就是通过党支部活动号召来的。他所在的项目负责人得知消息后，第一时间组织员工。并且，这已是该团队的第二次集体献血。
据血液中心相关负责人介绍，这88名报名的员工，经过筛查共有62人符合献血条件，最终献血22400ml。这些血液，将根据需求调配至各地。
建在工地上的党支部，带动项目承担更多社会责任
1月25日下午，献过血的于海宝在办公室里说，献血只是工地上的党支部组织起的一个很常规的活动，类似的活动还有很多。
这也是碧桂园高新公司工地党支部的一个很重要的作用，通过党支部引领和号召，带动整个项目承担更多社会责任。
其中，保障农民工权益，关爱社会的弱势群体就已经成为西湖每年的常规动作。
记者在碧桂园西湖项目采访时，一位工友还提起了项目给自己做的员工体检。那是去年3月，疫情还未彻底结束，为响应党和政府号召尽早复工，西湖项目工地党支部将郑州市高新区济民医院体检机构的工作人员请到了工地上，为西湖名城3、6号院项目的97名返岗工人做了全面的体检。
“体检一方面是为了复工做准备，从另一方面也是安全文明施工的需要，排查某些不适合特种作业的疾病，做到早发现早治疗，避免在施工中出现安全事故。”项目的一名负责人说。
该项目的党支部所做的工作，不仅是关注内部员工，也在逐渐拓展服务的边界。
去年夏天，项目在售楼部设置的“爱心驿站”就将关爱对象聚焦到了环卫工等户外劳动者群体。爱心驿站不仅设置的有冷饮茶歇，还有手机充电、外借雨伞等。
2020年夏天西湖项目的爱心驿站活动现场
环卫工人李大姐夏天就常到“爱心驿站”接水。她是山东人，2020年7月从山东老家来到郑州。她说去年8月份的一天自己下班回家途中看到售楼部门口摆放的有水和水果，售楼部的工作人员还主动问她要不要喝杯水休息一下，那是她第一次了解的爱心驿站。李大姐说，
刚开始工作的时候还担心环卫工人会不会被人看不起，这一个多月来虽然辛苦，但是遇到的人都很尊重自己。“也是凭劳动吃饭，挺好的。”
“这也是各种公益小活动的目的，因为每一份付出都值得被肯定，每一点关爱都能带来不同，希望能通过提供一些细微的小关怀，为在普通岗位上的平凡工作者带去温暖。”碧桂园西湖项目的一名负责人说。
将党员的带头模范作用带到工地上
事实上，工地上的党支部还有另外一个重要的作用，就是充分发挥工地党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让党的政治优势和组织优势转化成助推工程建设的强劲动力。
这是如今很多公司的项目工地上都成立了党支部的原因，希望依靠基层党组织的带动，将党员的带头模范作用带到工地上，提高凝聚力，进一步带动业务能力的提升。
高新公司工地党支部书记张东海说，企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，要坚定不移地坚持党的全面领导不动摇，服务生产经营不偏离，抓基层打基础强支部不放松，以坚强有力的举措不断提升企业党建质量。
这也与碧桂园河南区域的重点工作高度一致。碧桂园集团副总裁、河南区域总裁杨海波曾多次说，应坚持用制造业和服务业的心态来做房地产。前段是制造业，要以工匠精神来做好每一件事。后端是服务业，应始终坚持以业主实际需求为中心持续提升服务能力。
“强化党支部的指导监督作用，激发党建新活力，以党建促进质量安全工作，推动项目高质量发展”张东海说，切实落实农民工关怀，建设关爱工地，这正是高新公司工地党支部的重要工作。
他以2021年将会重点打造的“红色物业服务”为例说，将通过党员的带头作用，建立红色管家队伍，管理服务精细化，建设安全有序、整洁舒适、幸福和谐的家园，提升业主的满意度。
这个工地上的党支部，探索仍在继续。
本文来源：网易房产郑州
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